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    日前，58同城招聘平臺圍繞2015年新的發(fā)展目標(biāo)，制定了“四維、雙線、一體” 戰(zhàn)略，推動招聘平臺邁上一個新的臺階。四維是指面向客戶服務(wù)、用戶服務(wù)、流量提升及縱深化行業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略方向，雙線則第一次明確將平臺客戶劃分為批量招 聘品牌企業(yè)及快速成長中小企業(yè)；而一體則是指58同城將繼續(xù)深化和發(fā)揮平臺一體化的協(xié)同效應(yīng)，加深內(nèi)部生態(tài)圈打造和不斷拓展外部渠道合作。

對于這個傾向于中基層遷移的戰(zhàn)略部署，細(xì)究起來， 58同城招聘平臺貌似又要掀起一陣網(wǎng)絡(luò)招聘的熱火。

網(wǎng)絡(luò)招聘市場向中基層遷移，聚焦才有機(jī)會

    現(xiàn)在有一個詞很火，那就是“降維攻擊”，雖然是來自一本暢銷的科幻小說，但卻被用來形容互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊。因為互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展，買賣雙方得以直接溝通，網(wǎng)絡(luò)招聘顯然就是這樣的應(yīng)用。

    在國內(nèi)的招聘市場中，因為招聘網(wǎng)站的成長而讓各人才市場的大廳有開始變得空空蕩蕩的趨勢，而網(wǎng)絡(luò)招聘在完成了精英階層對接之后也在向中基層市場遷移。

    據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)中基層求職人群占了全國就業(yè)市場的80%，而通過網(wǎng)絡(luò)招聘的僅占35%，網(wǎng)絡(luò)滲透率仍然有很大的提升空間。在這塊市場中，58同城的招聘服務(wù)顯然具有自己的優(yōu)勢。

    58同城是分類信息的平臺，主要面向生活服務(wù)內(nèi)容，在上面積聚了餐飲、零售、物流、酒店等等各種各樣的豐富信息，其招聘平臺也以社會中基層勞動者為主要服務(wù)對象。這塊市場也是用戶數(shù)量最多、成長最快的招聘細(xì)分市場。

58同城招聘服務(wù)的特點集中在四個方面

1、平臺大而全

    媒體報道，58同城招聘平臺簡歷存量已經(jīng)超過1.5億份，遠(yuǎn)超傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站總和，企業(yè)庫數(shù)量累積多達(dá)3000萬，簡歷庫涉及了47個行業(yè)、近500多個 職位類別、覆蓋了全國380多個城市的求職者，平均每天50萬企業(yè)在58同城上進(jìn)行招聘，每天超過650萬人在58同城上找工作，這種規(guī)模的應(yīng)聘與招聘數(shù) 據(jù)庫成為了58最有競爭力的資源。

    不久前，58同城宣布收購魅力91營業(yè)員招聘網(wǎng)，未來可能還將收購一些在零售業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)、酒店業(yè)等表現(xiàn)良好的垂直地方類招聘網(wǎng)站，如此將形成矩陣式中基層招聘大平臺。

2、流程快且簡

    與高端人士和白領(lǐng)的求職不同，零售業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)、酒店業(yè)等等中基層求職者大多不能也沒有必要設(shè)計美化簡歷，而招聘單位也往往面臨快速招聘快速 用工的緊迫性，簡單快速的供需信息交易流程變得非常重要。58同城的招聘很好的適應(yīng)了這個需求，不管是用工方還是求職方都很容易的發(fā)布與響應(yīng)，構(gòu)建了簡單 流暢的信息通道。

3、信息聚而合

    大多數(shù)招聘網(wǎng)站雖然是面向應(yīng)聘與招聘雙方，但是僅僅是單純的溝通橋梁。58同城是生活服務(wù)全品類網(wǎng)站，招聘服務(wù)占到58平臺所有業(yè)務(wù)量的1/3，是公司最大 的分類切入口，在58網(wǎng)站上有大量的租房、家政、二手市場等細(xì)分領(lǐng)域信息，等于是將分散的專業(yè)化信息在58同城這個平臺上實現(xiàn)了聚合效應(yīng)。

4、用戶多且久

    58同城希望囊括就業(yè)、二手市場以及本地生活等各方面，通過一站式服務(wù)吸引更多的流量，進(jìn)而長久地留住客戶，建立一個大而全的生活服務(wù)網(wǎng)站。與此同時，58同 城與騰訊產(chǎn)品合作也出現(xiàn)了新動向， 58同城生活服務(wù)將全面入駐騰訊QQ移動平臺，如此會大大提升平臺的使用體驗和客戶黏性。

    從以上信息來看， 58要想實現(xiàn)自己的目標(biāo)，除了利用平臺內(nèi)部生態(tài)圈的協(xié)同效應(yīng)來帶動整體招聘平臺在行業(yè)里的發(fā)展，最重要的還需要充分利用大數(shù)據(jù)分析來解決精確推薦的難題， 從產(chǎn)品和服務(wù)上提高招聘與求職效率，提高客戶黏性和使用體驗，使自己的招聘平臺使用價值得到快速的提升。

58同城在中基層招聘市場上確實大有可為，能夠做出與其他招聘平臺差異化的產(chǎn)品和服務(wù)，但競爭對手的出招也不可小視，畢竟這塊蛋糕太誘人，甚至?xí)Q定未來招聘行業(yè)的格局。（出處：百度百家）